据人力资源和社会保障部微信公众号消息,职工放弃休年假,能要求单位补偿吗?就这一问题,人力资源和社会保障部回应称,根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
上一篇:中日韩谈了几件大事
下一篇:上海之春|萨翁林纳歌剧节护航,上音《茶花女》开演前冲刺
数字人民币跨境结算系统:重构全球金融秩序的战略突围 —— 关税战背景下的货币革命与未来图景
指数基金投资者名单分析报告
我驻巴拿马使馆:美方应停止对中国歪曲污蔑
基金策略分析,011724配额策略
疫情防控基金助力核酸检测
泰达生物拟折让约13.79%配售最多1.035亿股 净筹约3830万港元
三大证券报头版刊文聚焦稳市举措:中国版平准基金横空出世,合力托举A股价值中枢
中证报头版头条:稳市举措及时有效,合力托举A股价值中枢
有话要说...