工作能力强，能否得到领导提拔？

不搞人情世故的重要性在于职场中人才选拔的公正性和公平性，在现代职场中，人际关系处理是不可或缺的一部分，但过分依赖人情世故往往会忽略个人的能力和潜力，一个真正优秀的人才，应该具备独立解决问题的能力、良好的团队协作能力以及不断学习和提升自己的能力，在工作中，我们应该注重培养自己的工作能力和职业素养，这是获得领导提拔的关键。

如何提升工作能力和职业素养呢？

注重学习

学习是提升工作能力和职业素养的重要途径，可以通过参加培训、阅读相关书籍、参加行业会议等方式来提升自己的能力，还可以利用互联网资源，学习新的知识和技能。

注重实践

将所学知识应用到实际工作中去，提高自己的实践能力，可以通过参与项目、实习等方式来锻炼自己的能力，实践是检验学习成果的重要方式，也是提高职业素养的重要途径。

注重沟通

建立良好的人际关系，与同事和领导保持良好的沟通，这样可以更好地了解职场动态和需求，更好地适应职场发展的需要，沟通也是解决问题和应对挑战的重要手段。

注重自我管理

保持良好的作息时间，保证充足的睡眠和饮食，要注重自我情绪管理，保持积极的心态和工作状态，一个健康的心态和良好的生活习惯，可以提高工作效率和创造力，也是提升工作能力和职业素养的重要方面。

不搞人情世故、工作能力强是获得领导提拔的重要因素之一，在竞争激烈的职场环境中，我们应该注重培养自己的工作能力和职业素养，不断提高自己的综合素质，只有这样，我们才能在众多求职者中脱颖而出，得到领导的青睐。